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第78章 招聘店员

  第78章 招聘店员 (第1/2页)
  
  啊,照顾我的生意,难道姐姐也需要假发吗?
  
  怎么下午的时候不跟我说,到时候肯定给她留几顶好看的假发套。
  
  不对,应该是姐夫想要偷偷给姐姐一个惊喜吧。
  
  要知道在非洲假发是很好的一个礼物,所以一般在节日时,假发生意会更好。
  
  姐夫对姐姐真好,结了婚还这么恩爱,到时候给他打折吧。
  
  奥德彪想着。
  
  在下午等姐夫回来的空隙,奥德彪就又去了一趟市区的政府部门。
  
  把假发店的相关营业执照给办了下来。
  
  这是第二次来了,轻车熟路,用时不到一个小时便搞定了。
  
  唯一有点区别的就是,工作人员的态度比上次好了一点,办理费用也比上次高了一点。
  
  在布琼布拉城里经营门面,办理营业执照需要花费3000布朗。
  
  同时奥德彪留下了银行账号,方便以后好缴纳税款。
  
  没错,办理营业执照的大半时间内,工作人员都在给奥德彪普及交税的概念,以及不交税的严重后果。
  
  恐吓了一番后,这才顺利办理成功。
  
  搞定租房的事情,营业执照也办了下来,现在只剩招人了。
  
  布琼布拉别的不多,无所事事,想要找工作的人一抓一大把。
  
  奥德彪去到隔壁集市,借了一支笔和一片废纸壳,在纸壳上写着:
  
  招工:招收年龄在15-25岁女子10名,每周酬劳2800布朗,会斯瓦希里语者优先录取。
  
  然后就把这块牌子挂在了还未开业的店铺门口。
  
  不是奥德彪年龄歧视,而是假发行业本来就是一個时髦行业。
  
  你招收的店员不说要有多漂亮,但肯定要让别人看顺眼,起到一个模特作用。
  
  这种行业肯定年轻貌美的更有优势一些。
  
  一个店养10个店员也许会有人员饱和的问题。
  
  但半年5千万的销售额,一个店铺可能够呛。
  
  奥德彪打算等这家店开起来,如果生意不错的话,那就立刻去其他地方多开一些分店。
  
  这次干脆趁着总部派店长过来教学,先把人员都培养好,避免到时候再临时招人。
  
  再说了,布隆迪的人工成本压力也没有那么高,暂时多养几个人也没关系。
  
  此外城里开店和村里酿酒的另一个区别是,招收雇员时要规范得多。
  
  就算补贴、福利、劳工时间这些东西依旧没办法按照布隆迪的劳动法走。
  
  但也不能太过离谱。
  
  一般来说雇员每天需要工作10小时,每周休息半天,一周发放一次工资。
  
  非洲绝大部分地区使用的都是周薪制,布隆迪也不例外。
  
  老板要求加班时,雇员是没多大底气拒绝的。
  
  心好的老板会给点补贴,心狠一点的老板补贴也不给,就免费加班。
  
  反正想招人太简单了,你不愿意加班就别干。
  
  此外,奥德彪还额外添加了一个特殊条件,就是会斯瓦希里语的女孩能优先录取。
  
  斯瓦希里语是非洲的三大语言之一,和阿拉伯语及豪萨语并列。
  
  该语言主要流行于南非国家,是坦桑尼亚、肯尼亚、乌干达等国家的官方语言。
  
  虽然斯瓦希里语不是布隆迪的官方语言,但在布隆迪地位仅次于布隆迪语和法语,部分居民会讲斯瓦希里语。
  
  
  
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