第八十五章 最正确的做法 (第1/2页)
　　
　　“是这样的，刚才我跟莎莎在谈论工作，这位张先生打断我们，硬要拉莎莎去吃午饭。”
　　
　　听到他恶人先告状，莎莎脸色一变，急忙解释道：“不……不是。”
　　
　　“你不要插话，知道你面前的是谁吗？庆山集团的董事长，乱说话可没人能帮得了你。”王宏业轻轻说道。
　　
　　“啊……”莎莎没想到眼前的老人居然是身价数百亿的大股东，单位的大老板，顿时紧张起来。
　　
　　董事长和董事虽然只有一字之差，但他们拥有的权利不啻天地之别。
　　
　　如果说王宏业还需要找理由才能让莎莎降职，那董事长都不需要开口，微微皱一下眉毛，人事部就会直接让她走人。
　　
　　本来莎莎还存着向王宏业服软，息事宁人的心思。
　　
　　此时董事长面前，怕是想服软都没机会吧，对方和她根本不是一个层次的人，连听她解释的机会都不会给。
　　
　　万光良听到王宏业的话，微微有些差异，打量了莎莎一眼。
　　
　　莎莎顿时感觉到一股无形的压力压在身上，让她脸色发白，眼睛只敢看向地面。
　　
　　万光良微微点头，又看向张道清。
　　
　　张道清根本没理董事长，一脸玩味地环抱双臂，靠着墙，好像没事人一样。
　　
　　万光良呵呵一笑，问王宏业道：“都下班时间了，他们先去吃个饭再回来上班也不耽误吧？”
　　
　　“要是普通情况倒没什么。”王宏业眼睛一转，理由张口就来：“可他们都是庆山集团的员工，办公室恋情可是违反规定的事情啊。更何况他们还影响了工作，不处理实在难以服众。”
　　
　　“这样啊。”万光良瞥了张道清一样，后者依旧是一幅懒得解释的样子。
　　
　　“咳。”董事长哪会因为这点小事就处理张道清。
　　
　　只是张道清不说话，他也不好调节矛盾。
　　
　　再看莎莎，脸都快埋进胸里，胆怯的不敢看人。
　　
　　“咳。”万光良轻咳两下，没人肯退让，他只能继续问王宏业：“那你觉得这事应该怎么处理？”
　　
　　王宏业顿时来了精神，意气风发地说道：“当然从严从重处理，将他们一起开除！让大家都知道单位是讲规矩的地方！”
　　
　　两人的矛盾这么大了？
　　
　　万光良轻轻抬了抬眼皮，眼前精光一闪：“直接开除不太好吧，毕竟是有股权的员工，一点小事就开除，寒了人心。”
　　
　　王宏业有些奇怪，莎莎才刚入管理层哪来的股权？
　　
　　不过此时正在兴奋的时刻，也不及细想，大手一挥说道：“有规矩才能有执行力，开除了不守规矩的人只会提高公司的整体执行力。
　　
　　再说那点股权算什么，只要董事会决议通过，将股权强行回收就是。”
　　
　　万光良总算彻底放弃，摊开双手，吩咐左右：“既然王董事都安排好了，那就这样办吧。”
　　
　　说完看向张道清：“这样处理可以吗？”
　　
　　张道清点了点头：“还行吧。”
　　
　　王宏业一脸懵逼。
　　
　　怎么董事长开除个部门经理还需要问张道清意见？
　　
　　而且张道清的态度是不是太平淡了，这哪像是含冤受屈的样子？
　　
　　难道这么容易就认命了？
　　
　　
　　
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