第29章 超越最佳配比！通过培育考核 (第2/2页)
　　
　　“卧槽！！？？”
　　
　　当测试结果出来的时候，全场再次懵逼。
　　
　　一个3一个0，组在一起就是30。
　　
　　因为刚才大圣的良好表现，所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。
　　
　　但这个数字也太吓人了吧？
　　
　　张盛像是被扼住了喉咙，说不出话。
　　
　　两个眼睛死死的盯着屏幕。
　　
　　嘴里喃喃自语。
　　
　　“怎么可能？”
　　
　　他研究出的最佳配比只有24%，而易天的测试结果足足超过了最佳配比6%，也就是说他们的研究还远远没有到达极限。
　　
　　众考生联想到之前张盛说的话，也纷纷意识到这点，个个忍不住倒吸凉气，寒毛炸裂。
　　
　　“卧槽，易天也太牛逼了吧？”
　　
　　“他给的结果居然能超过标准答案？”
　　
　　“研究院里研究技能配比时，都是由团队分工协作，而易天只有一个人。”
　　
　　“最离谱的是他还只用了5个小时？”
　　
　　“求求你做个人吧。”
　　
　　张启生感觉自己的世界观受到了冲击，不由得有些庆幸，幸好易天选择的题目是培育。
　　
　　要是他选择的是进化，必定能在很快的速度就入门技能，然后有大把的时间去探索进化因子，假如是这样，那自己的第1名也许就不那么稳当了。
　　
　　本来在之前他对易天还有种不屑的感觉。
　　
　　现在变成了隐隐有些敬佩。
　　
　　心想到得找个机会和这等人才结交。
　　
　　周琼也被惊到了，就算知道材料，能在5小时内，找到这么高的配比，也很离谱好吗！
　　
　　随即，握了握拳头，有种扬眉吐气的感觉。
　　
　　易天的成绩没公布前，有不少人都在对他指指点点。
　　
　　有说他不自量力的，也有说他哗众取宠的。
　　
　　周琼听到这些话，心中也憋了一股气。
　　
　　“现在你们知道小天的厉害了吧！”
　　
　　张盛面色僵硬，有些无地自容。
　　
　　突然感觉到有人拍了拍他的肩膀。
　　
　　是王廷松这个老东西。
　　
　　“哈哈，被打脸了吧，24%就敢说自己是最佳配比，现在被一个不到20岁的小辈，随手研究出的结果给秒杀。”
　　
　　“脸都丢光了。”
　　
　　“我要是你，都不好意思继续在副部长的位置上待下去。”
　　
　　张盛面色赤红，有些气恼的打掉王廷松的手。
　　
　　“易天即将加入我们培育部，这是我们培育部内部的事，和你这个进化部的老东西有什么关系？”
　　
　　王廷松耸耸肩。
　　
　　有些赞叹的看向易天。
　　
　　从查看简历开始，易天就给他留下了极为深刻的印象，紧接着第1轮考试又拿到满分。
　　
　　王廷松心中是对他有一些期待的。
　　
　　但第2轮考核开始后没到半小时，易天就开始坐在椅子上，一副摆烂的样子。
　　
　　看到这场景当时王廷松还失望了一下，没想到到最后还能给自己这么一个强大的惊喜。
　　
　　只是可惜的是这种人才不属于他们进化部。
　　
　　张盛整理了一下自己的仪容仪表，向前一步走到易天面前，挤出一个微笑。
　　
　　“恭喜你通过了考核。”