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第四百四十章关心员工

  第四百四十章关心员工 (第1/2页)
  
  和高管们开完会后,康御叫上,主管市场和企划的副总边志雄,主管风投和创投的副总鄢博闻,主管合规风控的杜合明,这三位副总,去他办公室,再谈关于刚刚高管会议上,决定的融资案。
  
  谈好方方面面的事后,指定派去谈判的人后,会议也差不多结束了。
  
  “博闻这次谈判,你有什么顾虑没有?”康御问。
  
  像今天这种涉及百亿资金的,大型融资案,随随便便出点差错,涉及到的资金,都要以亿计,哪个小细节出了问题,都有可能造成巨额损失。
  
  让别人去谈,他可不大放心,他比较信任的还是,鄢博闻这位,既有能力又心细的公司元老。
  
  “如果说顾虑的话,倒是没有什么,不过这次谈判结束后,我是想好好休一个假,我家那口子,一直都埋怨我,没有好好陪她。”鄢博闻想想说。
  
  基本上一年三百六十五天,有一大半他都在外面出差,确实忽略了,好好陪伴家里人了。
  
  上次他出差回来,女儿都不大爱搭理他了,这让他的心里拨凉拨凉的。
  
  “这没有问题,等你出差回来了,我放你一个礼拜的假。”康御说。
  
  对此康御很理解,这种情况短时间内,还不没什么,可长期这样,肯定不是事了。
  
  以前他也是这样的,虽然赚到不菲的身家,但却在不知不觉中,和家人疏远了关系。
  
  “谢谢康总。”对于老板的体谅,鄢博闻挺感动的。
  
  康御这个老板,好就好在这,懂得体谅员工的不易,言出必行不乱画大饼,这才是他愿意,跟康御的原因之一。
  
  “博闻我记得你家的闺女,现在应该要读高中了吧?”康御问。
  
  在他的记忆里,天御集团成立的时候,鄢博闻刚结婚,结婚第二年就有了孩子,算算时间也差不多了。
  
  “是啊康总,现在晓涵初三了,等中考过后,就要升高中了。”鄢博闻应说。
  
  “初升高确实挺重要的,这么吧博闻,彦婷的工作,我给她调整一下,让她去人事部,你觉得怎么样?”康御询问说。
  
  鄢博闻的妻子官彦婷,现在在合规部担任总监,合规部作为重要部门,工作压力不是一般大,就更别当总监了,调去人事的话,工作压力也能轻松不少,也比较有精力,去照顾孩子。
  
  “谢谢你了康总。”闻言鄢博闻感谢说。
  
  “你已经够辛苦了,我总不能让你们两口子,都一样辛苦吧?这事就这么定了。”康御应说。
  
  要是夫妻两都忙,荒废了对孩子的教育和照顾,那他这个当老板的,也是会很过意不去。
  
  “真羡慕你啊!博闻。”边志雄羡慕说。
  
  老板的照顾,可不是什么人,都可以得到的。
  
  “要是你羡慕的话,那你就赶快结婚,别在那里一直拖拖拉拉的。”康御无语说。
  
  “康总您又不是不知道,我这个人以事业为重。”边志雄应说。
  
  他是一个独身主义者,不结婚是他的理念。
  
  “你都当上副总了,也算是事业有成了,该考虑一下个人问题了。”康御说。
  
  以事业为重这话,糊弄别人还差不错,拿来糊弄他这个老板?
  
  
  
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