095-096章：魔都领导来访！（共两章） (第1/2页)
　　
　　第268章 095096章：魔都领导来访！（共两章
　　
　　第268章 095-096章：魔都领导来访！（共两章）
　　
　　高瓴集团盘算完成之后，高瓴科技的收入227个亿，以及高瓴车辆的404个亿，高瓴集团在2011年度完成了650个亿的销售额，在集团内部引发非常大的讨论热潮。
　　
　　他们今年其实也是有所预感。
　　
　　高瓴Nova手机的强势推出，高瓴‘明’的高调占位，都是表明了高瓴是一个还在继续提高的公司。
　　
　　但是一下子在《财富》华国五百强销售额的排名之中，能够直接排到第50名，还是一下子震惊到了高瓴内部的一众员工们。
　　
　　“我是07年进入公司的，当时公司还刚刚开始搞手机，还真的没想到公司发展到现在这个地步。”
　　
　　“有些牛批，实在是太强了！高瓴的产品我自己都在用，高瓴汉加高瓴mate5加高瓴matepad5，整整一个华国版本的平果。”
　　
　　“我是公司在11年招聘进来的大学生，在11年之前985和211的同专业本科生还是很容易进入公司的，但是在11年直接变成了90％的新晋员工全部是目标院校的硕士，尤其是人工智能部门居然全部清一色的博士加硕士的组合，这个招聘门槛，实在是太高了。”
　　
　　“高瓴能够在在《财富》华国五百强销售额的排名之中，能够直接排到第50名，我是一点都不意外，现在由于高瓴部分员工搬迁到魔都，居然让锡城的房价直接下降，这简直就是一件让人不可思议的事情！要知道11年全国房价都是在涨啊！”
　　
　　“今年P7以上级别的员工，都过了一个肥年了，估计年终奖打底20％的底薪额度吧，还有虚拟期权的奖励，怪不得外面的人挤破头都要进来。”
　　
　　“那可不是，以前我们都是求着让人进来，现在就算是清北复交这四个学生的学生，都不一定能够有把握百分百能够进来。”
　　
　　各个事业部群和子公司在自己的分会场之中，同时吃着团年饭。
　　
　　高瓴集团的团年饭标准一向都比较高，一般都是2000元/桌的餐标，里头海鲜，鲍鱼，顶级红酒等，啥都有。
　　
　　就这接近2万人吃饭，就要吃掉400万华元！
　　
　　和某些年夜饭只能去小餐馆的公司比起来，可以说是丰富无比！
　　
　　豪气无比！
　　
　　这些员工们的脸上，各个都是挂着笑容，边喝着小酒，边愉快地聊着天。
　　
　　而各个分公司的老总们，则是会时不时抽取一些奖品，什么现金666，888都是小CASE，大奖基本上都是高瓴自有的一些产品，mate6手机，matepad平板电脑等等。
　　
　　当他们吃饭吃得差不多的时候。
　　
　　各个分会场都不约而同地放出了一个同时进行的直播画面，在直播中，依然是高怀钧这个高瓴集团的董事长，举起手中的酒杯，带领着高瓴集团的一众高管们，和各个不同的分会场中的员工们说道：
　　
　　“大家好！我是高怀钧，2011年是高瓴集团艰苦拼搏的一年，也是高瓴集团奋发向上的一年，在这个辛丑兔年即将过去的时间里，希望大家在壬辰龙年新年快乐，万事如意，干杯！”
　　
　　他和旁边带着高瓴集团特质围巾，穿着藏青色领带的高管们一起将手上的茅台酒一饮而尽！
　　
　　与此同时，所有的员工都站了起来，激动地看着高怀钧给他们，虽然只是在屏幕中给他们敬酒。
　　
　　高瓴集团作为一个员工数量达到2万人的大型集团公司，普通的员工们，必然是很难经常看到高怀钧本人。
　　
　　而高怀钧这段时间也是深居简出，也不会经常接触到普通员工。
　　
　　但是高怀钧这个高瓴集团的创始人，他所研发出来的一系列爆款产品，却是奠定了他在高瓴集团的特殊地位，这让他在公司的威望，不是任何一个高瓴集团的高管可以比拟的。
　　
　　高瓴集团能够发展到今天，从10来个人的高瓴电风扇厂发展到一个员工人数2万人体量的超大型公司，到现在能够直接改变锡城的营商生态，全部都是因为因为眼前的这位只是刚刚到而立之年，并且能力非常强大的老板！
　　
　　而看着高怀钧在那里敬酒，许多出身卑寒，却结结实实改变了自身命运，已经跨越了自身阶级的年轻人，都是发自内心地回应道，“高总新年快乐！”
　　
　　“我仿佛看到了05年的高总，当时的团年饭大家伙就是在高瓴厂里头简单地凑上一顿，高总的酒量很好，一个晚上干了差不多2斤的绍新花雕，这一晃6年过去了，变化实在是太大了。”一个在04年就进入高瓴厂，现在是高瓴第一工厂做一个小管理者的老员工边得意，边感叹地说道。
　　
　　那时候厂子里头一穷二白，搞的产品只有电风扇，资金紧张得大家伙春节都舍不得回家，普通生产线的员工也是调休过年。
　　
　　就是这样的局面之下，高瓴厂是硬生生蹚出了一条路出来，直至走出了一个星光大道出来，这在所有的旁观者看来，都是一件非常不可思议的事情。
　　
　　“喝了几口黄汤，多说几句，高瓴虽然工作压力大，工作时间长，但不得不说，高瓴不搞虚的，你做多少事情，就给你发多少钱。”
　　
　　“对呀，对呀，现在外面的公司是，即给你画饼，但又不给吃的，很多出去的兄弟，现在都后悔了。”
　　
　　“累？不累一点，公司怎么赚钱？不累一点，公司怎么才能给我们发那么高的奖金？”
　　
　　“我们公司除非是P10以上的高管，现在只招聘应届毕业生，现在公司的纯化特别高，清一色的名牌大学毕业的大学生！很难想象在锡城这样的一个小地方，居然有这样的一个公司存在。”
　　
　　随着年会的进行，高瓴公司的高管们一个接着一个喊着下面的员工上台来领取优秀员工奖。
　　
　　所有人看到他们上台了，也是一个个露出了羡慕的眼神，激烈的拍着手掌。
　　
　　【第X章】
　　
　　高瓴并不是那种吃大锅饭的公司，公司的优秀员工，控制在整体员工的5%以内。
　　
　　这群人，可是可以直接升迁的！
　　
　　这也是高怀钧所说的目标导向，一个公司，如果不给自己的员工确定一个可以升迁的清晰目标，他们大部分人就只会混混了。
　　
　　
　　
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