第四百九十六章 要有参与感 (第2/2页)
　　
　　海神的那些海族，就更不用说了。
　　
　　这种情况，在魔界之中，简直是可遇不可求的。
　　
　　更不要说，在环境更加恶劣的深渊之中。
　　
　　然而眼睁睁的，这些鼠人的亢奋程度，以及他们对公司，对老板的狂热忠诚度，都高的吓人，甚至有点邪门。
　　
　　这不由得引起了魔神们的思考，难道莱特所展现的，才是恶魔的正确驯养方法？
　　
　　而事实上，莱特还真是有意这样做的。
　　
　　他给每一个鼠魔安排了述职面试，并且给他们全都安排了工作，就是为了让他们有参与感。
　　
　　一个族群的壮大，少不了集体荣誉感与个体参与感。
　　
　　如果一个个体感觉群体的成功与进步与自己关系不大，那么这就是一次失败的管理。
　　
　　个体的努力能让群体进步，而群体的进步又能带动个体的发展，进而形成一个良性循环，才能逐渐将这个群体打造成一个整体。
　　
　　其实，以莱特的能力与财力，他完全可以直接用填鸭式的方法，将这些鼠魔一路从黑铁种直接堆肥成魔灵种！
　　
　　砸钱嘛，氪金啊，谁不会？
　　
　　但这么没有技术含量的事情，莱特不屑于去做。
　　
　　因为这样，没有任何意义。
　　
　　他想要的，是让整个鼠魔族群脱胎换骨！彻底完成蜕变！成为一种全新的存在！
　　
　　在他看来，重点不是让鼠魔们做什么，而是让他们有事可做。
　　
　　只有做事情，才能训练他们的服从性，才能让他们成为巨大机器的一个小零件，并引以为豪。
　　
　　再加上绩效！奖金！福利！职称！股权激励！上升通道！职位待遇！
　　
　　莱特有信心带领这些被其他魔神视为炮灰的鼠魔，走上一条全新的道路！
　　
　　“快看，这些鼠魔又有新的进化了！”
　　
　　“是啊，而且不止一种！”
　　
　　“这距离上一次进化才过去多久，又发生了异变，而且还是多方向的！”
　　
　　众魔神看着鼠魔们的变化，一个个啧啧称奇。
　　
　　恶魔的种类有很多，进化变异更是家常便饭。
　　
　　毕竟恶魔无论是肉体还是灵魂都极不稳定，这点跟凡世诸界的生物极为不同。
　　
　　这也是为什么，圣光教会一直以来都在致力于收集恶魔信息的原因。
　　
　　因为这玩意实在是太多变了，一个常见恶魔族群可能有几十个亚种。
　　
　　情报方面的获取难度很低，但收集完整度却更低，就是这个原因造成的。
　　
　　因此对于恶魔的变异进阶，魔神们早就见怪不怪了。
　　
　　真正让他们感到怪异的是，这些鼠魔的变异，竟然是以部门为严格划分的。
　　
　　同一部门的鼠魔产生的异变，竟然出奇的相似！
　　
　　不同部门的鼠魔产生的进化，互相之间却不咋挨边。
　　
　　最神奇的是，他们的变异方向，竟然全都是朝着有助于当前部门工作的方向。
　　
　　简直，像是有人刻意操纵引导一样。
　　
　　“是亵渎！”
　　
　　一个魔神帝忽然叫出了声：“他用涌现之力促进进化，用亵渎之力引导变异方向！
　　
　　这这这，简直是定向培养啊！”
　　
　　他的话，让在场的众魔神恍然大悟。看向屏幕的目光，充满了忌惮。
　　
　　“快看！有别的族群，正朝着鼠魔族的兵工厂去了。”
　　
　　“大概是狩猎吧，或者掠夺。毕竟鼠魔是出了名的懦弱好欺负。”
　　
　　“哼哼，有趣，正好能看看，这些鼠魔的战斗力如何。”
　　
　　(本章完)