第452章 虚张声势,冠军新秀,补强即战力! (第1/2页)
然摆出了积极重建的态度,让许多争冠队松了一口气,但是想要从鱼腩球队获得更高顺位的选秀签却也没那么容易。
毕竟鱼腩队也有梦想,幻想着通过选秀获得建队基石,从而逆袭强队打进分区决赛甚至是总决赛。
而公牛过去14年10冠的辉煌历史,也让全联盟其他球队深感威胁。
整个NBA,整个联盟,是一个完整的蛋糕。
虽然有奢侈税,联盟分红等诸多共富贵、分蛋糕的手段,但是球队跟球队之间,还是有很大区别的。
打进季后赛的球队,无疑能够获得更多名气,获得更多球迷的关注,进而促使球队获得更多赞助商的青睐和支持。
更别说,夺冠能够强有力的增加球队营收,提升球队市值!
甚至能够促进球队所在城市的经济发展!
夺冠后球队能够品尝到的,无疑是整个NBA中最大的一块蛋糕!
也正是夺冠球队吃的多了,其他球队自然也就吃得少了一些。
为此,没有球队老板和管理层乐意见到其他球队夺冠,更别说这支球队一直在夺冠!
所以,这些年公牛一直被挖人,补强工作也很难进行下去。
即便是选秀方面,选秀权交易通常也止步于首轮中段,很难获得乐透签。
毫无疑问,这是其他球队团结一致,同仇敌忾所导致的。
今年即便公牛已经旗帜鲜明的表示要走选秀重建的道路,可最终除了交易队内老将获得了一部份首轮中段、首轮末的选秀签之外,想要更进一步却难以做到。
“杜恩,我已经尽力了,大家都不希望我们再度借助新秀红利复兴、夺冠。”公牛总经理约翰·帕克森跟杜恩诉苦道。
经过约翰·帕克森等人的努力,公牛目前掌握的三个首轮签,分别升级成了首轮第14顺位,19顺位,24顺位,比起之前获得的18顺位,25顺位,29顺位要好一些。
只不过,没有乐透区的选秀签,杜恩的新秀补强计划就很难展开。
为此,杜恩只能让约翰·帕克森故布迷障,放出风声,想要将三个首轮签升级成首轮先三顺位的选秀签,同时又邀请东契奇来公牛试训。
公牛自从杜恩入主开始,就有像小牛、马刺那样,国际纵队的趋势。
这些年公牛选中的欧洲球员不少,约基奇甚至已经成为了球队三当家,所以今年意属东契奇也很正常。
其他球队了解到公牛今年的选秀目标后,或多或少也跟着调整了一下接下来的选秀策略。
至于公牛频繁接触拥有选秀前三顺位,乃至顺延到第四,第五签位球队后,大家更是一个个将选秀签捂得严严实实的。
当然也有狮子大开口,痴心妄想的小丑,提出用选秀签外加一些垃圾合同,交易库里或者约基奇。
话说,公牛第一阶段的选秀计划破灭后,紧接着又开始了第二阶段的试训安排。
公牛先后邀请吹杨,塞克斯顿,亚历山大,迪温琴佐,朗尼·沃克试训,其中除了吹杨因为选秀前景非常高,没有来芝加哥参加试训之外,其他几位都如期而至。
试训期间,公牛明目张胆的让工作人员,透露几位新秀的试训成绩,同时又向新秀的经纪人,给出了选秀承诺。
因为公牛过于大张旗鼓,外界媒体虽然对此大肆报道,但绝大多数人公开发表质疑——库里正值春秋鼎盛,公牛断然没有提前给库里安排接班人的道理。
不过也有人表示,公牛管理层就是跟其他球队管理层打反逻辑。
当年杜恩横空出世,力压全联盟,公牛不也是不断选取、培养顶尖锋线苗子,给杜恩接班吗?
如今联盟内锋线球星,大多数都出自公牛门下!
以此类推,公牛管理层想要趁着库里当打之年,用库里那一套科学的训练方式,外加库里亲自传授比赛经验,培养出一批出色的后卫球星,这也不无可能。
后卫成长速度远比内线快得多,基本上一两年就能见分晓!
新赛季对公牛而言,反正也是重建期,只要公牛能培养出一两名全明星级别的后卫,即便到时候不留下来给库里接班,也能通过交易,找其他球队补强合适的夺冠拼图。
过去几年公牛已经有好几条这样的成功例子,所以很难说这不是一种合适公牛的增加球队争冠底蕴的好办法。
公牛做出来的阵仗太大了,那些拥有乐透签的球队,不得不采取一些行动。
正所谓,耳听为虚眼见为实!
别管公牛到底怎么想的,最笨同时也是最简单的办法——邀请参加过公牛试训的这批新秀,来自家球队试训一下就完事了。
不试不知道,一试吓一跳。
公牛试训的新秀,个顶个的出彩。
个别选秀签位靠前的球队,甚至把东契奇和吹杨也邀请过来试了一下。
事实证明,公牛认证的新秀,果然必属精品!
而在球队单独试训过程中,一些小道消息也开始传播开来。
“东契奇像杜恩一样全能!”
“公牛有意让东契奇接杜恩的班!”
“东契奇拥有锋线的体型,后卫的技术,是近似于杜恩的现代篮球全能外线!”
选秀选天赋,但是外线比内线更容易吸引球迷的关注!
现代篮球连内线都要求会投篮,制霸篮下的传统内线显然就没那么吃香了。
一时间,原本今年号称像极了二十一年前半个联盟为邓肯摆烂,状元之位早已落入艾顿之手的艾顿杯,瞬间风云变幻,状元之位变成了艾顿和东契奇两强相争。
部分媒体依旧喊出选秀选天赋,今年选秀选一百次,状元还是选艾顿。
另外一部分媒体以杜恩过去15年11冠的辉煌荣誉为说辞,表示即便东契奇只有十分之一的可能性成为杜恩,也该成为今年的状元。
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